근로장려금 신청자격 3월 반기신청

3월은 반기신청 기간입니다.  근로장려금 반기신청이 왜 필요할까요? 누가 신청하면 되는 걸까요?  많이 헷갈리시길 겁니다.  5월 정기신청도 있는데 3월 반기신청을 해야 할지 말아야 할지 망설이고 계시나요?  신청자격을 확실히 구분해 드리겠습니다. 

 

3월 반기신청 대상자

근로소득자는 반기신청을 하시는걸 추천합니다.  반기신청 말이 좀 어렵죠?  간단합니다.  상반기, 하반기로 나눠서 빨리 지급하는 제도입니다.  작년 상반기 (1월~6월)에 근로장려금 상반기 신청을 하셨나요? 만약 상반기 신청을 하셨다면 자동으로 하반기 신청이 들어가기 때문에 별도로 신청하지 않으셔도 됩니다.  거듭 강조하지만 반기신청제도는 근로소득자만 신청이 가능합니다.  만약 사업자, 종교인이라면 반기신청은 불가합니다.  사업자, 종교인은 5월 정기신청 때만 신청가능합니다.  

 

 

3월 반기신청 지급일 

하반기(7월~12월) 근로장려금 신청을 하면 6월에 지급됩니다.  중요합니다 ❗️ 5월 근로장려금 정기신청은 근로자, 사업자, 종교인 모두 신청가능합니다.  만약 근로소득자가 5월 정기신청을 하게되면 근로장려금은 9월에 지급됩니다.  보세요.  반기신청을 하게 되면 6월에 지급받았으니 3개월 더 빨리 받게 됩니다.  뿐만 아닙니다.  상반기 (1월~6월) 근로장려금은 작년 9월에 신청하셨다면 12월에 이미 받으셨을 겁니다.   정리하면, 근로소득자는 반기신청을 하는 게 유리합니다.  안 할 이유가 없는 거죠. 

 

 

반기신청 꿀팁 ❗️ 

만약 깜빡하고 근로소득자가 상반기 신청을 하지 않았다면 하반기 신청을 하지 말아야할까요? 아닙니다. 하반기 신청을 하시면 전체 금액이 6월에 지급됩니다.  정기신청보다 3개월 빨리 수령할 수 있다는 이점이 있습니다.  저도 이 부분이 참 헷갈려서 국세청에 직접 문의해 보았습니다.   완전 꿀팁 아닌가요.   아무리 생각해도 근로소득자라면 정기신청 때까지 기다릴 이유가 없습니다.  근로소득자는 반기신청을 하는 게 꿀입니다.  

 

제 개인적 생각으로는 근로소득자는 반기신청을 하는게 정답이라고 홍보하는 게 낫지 않을까 싶습니다. 

 

근로소득자 근로장려금 신청 기회

• 상반기 신청
• 하반기 신청
• 정기신청
• 기간외 신청

근로소득자는 총 4번의 근로장려금 기회가 있습니다.  앞에도 계속 설명했지만 반기신청을 하는 게 훨씬 유리합니다.  만약 정기신청까지 깜빡했다면 기가 외 신청을 하시면 됩니다. 11월 30일까지 가능합니다.  다만 -10% 페널티가 주어져서 전체 근로장려금 금액의 90%만 지급되는 점만 기억해 주세요. 

 

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근로장려금 개요

• 단독가구 (소득 2200만원)
• 홑벌이 가구 (소득 3200만 원)
• 맞벌이가구 (소득 3800만 원)

 

재산 2억 4천만 원 미만입니다.  가구별 165만 원, 285만 원, 330만 원이 최대 금액입니다.  구간별로 최대금액을 수령할 수 있습니다. 

 

최대 수령 구간 

단독가구 400 ~ 900

홑벌이 가구 800 ~ 1400

맞벌이 가구 800 ~ 1700

 

근로장려금 신청기간 동안, 근로소득자 경우라면 분기신청을 꼭 하셔서 장려금 혜택을 꼭 받으시길 바라겠습니다.   지금까지 근로장려금 분기신청에 대해서 정리해 보았습니다.